Garantizar una remuneración y unas condiciones de trabajo justas es un derecho fundamental de todo empleado. En Novo Legal Group, estamos dedicados a luchar contra las violaciones de salarios y horas que socavan su arduo trabajo y dedicación. Nuestro experimentado equipo legal está aquí para ayudarle a navegar complejas leyes laborales tales como:

• Impago de salarios: Los empleados tienen derecho a cobrar todas las horas trabajadas en beneficio de su empleador. Si su empleador no le ha pagado los salarios que se le deben, es una violación de sus derechos bajo la ley estatal y federal.
• Impago de las horas extraordinarias: Para la mayoría de los empleadores, los salarios incrementados deben pagarse por todo el tiempo trabajado más de 8 horas al día o 40 horas a la semana.
• Sin pausas para comer o descansar: Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar pausas para comer y descansar a sus empleados. Si te han negado estos descansos, puedes tener derecho a una indemnización adicional.
  
  En Novo Legal Group, estamos comprometidos a proteger sus derechos y garantizar un trato justo en el lugar de trabajo. Ya sea que necesite recuperar salarios no pagados, reclamar ganancias legítimas por horas extras o asegurar una compensación por descansos denegados, nuestro equipo dedicado está aquí para ayudar.

Perder un trabajo bajo circunstancias ilegales puede ser una experiencia devastadora. En Novo Legal Group, estamos comprometidos a ayudarle a entender sus derechos y tomar medidas contra la terminación injusta, represalia o discriminatoria.

• Despido improcedente: Si usted ha sido despedido de su trabajo por razones que violan su contrato de trabajo o la política pública, puede ser considerado despido improcedente.
• Despido por represalias: Ser despedido como represalia por ejercer tus derechos legales, como denunciar infracciones laborales o discriminación, es ilegal.
• Despido discriminatorio: El despido discriminatorio por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida es ilegal.

En Novo Legal Group, nos dedicamos a defender a los empleados contra el despido ilegal. Ya sea que haya experimentado un despido injustificado, por represalias o discriminatorio, nuestro equipo legal comprometido está aquí para apoyarlo.